再加上最近上面宣布“停止基建”，的消息，简直就是雪上加霜，可以说是要项目没项目，要出路没出路，要政策支持没政策支持。。。

宣布破产的是公司，倒霉的却是员工，所以我老觉得这个理由对于员工来说就是耍无赖，毕竟员工什么都没做错便要丢掉工作，甚至有的更恶心的设计院把“盈利不佳”怪在员工头上，那便又要提起那句：因为设计师没创造价值，产值甚至为负，导致公司无法正常运作。。。这下设计师成了名副其实背锅侠。。。

三、破产前征兆：裁员重组

接下来再分析一下设计院破产的征兆，最明显的表现就是“待岗大裁员大重组”

（例如最近闹得较轰轰烈烈的西南设计院千人大洗牌、安徽合肥某建筑设计院待岗、西藏某公路设计院大重组大裁员。。。)

敲重点：先提醒各位朋友，一旦你所在的设计院有以下征兆那估计是不太行了， 基本再无回天之力！

待岗：“公司会努力承接新业务，但若仍无进展，公司将考虑对部分岗位人员进行待岗处理。”

大裁员：“目前公司在职职工人数为多少人，现要求你公司人员编制控制在多少人。”

大重组：“公司决定将原第一分院、第二分院、第三分院进行合并重组，将三个分院重组为两个分院，涉及到大量人员流动。”

四、穷途末路，何去何从

在这僧多肉少的年代，众多设计院的破产其实早已是注定的，设计院的破产也就意味着往后普通一线设计师的日子更加不好过了，说句不好听的话，设计院肯定还是有未来的，然而很多设计师真的是没有未来了。。。

以住建部前几年勘察设计统计公报为例，设计行业从业人员一直在增加，然而新签合同额和净利润却是下降趋势，更加证明设计行业面临僧多肉少的尴尬局面了。

（以上图源来自学究网）

根据一些发达国家的经验，我国城镇化率已经很高，叠加各种其他因素，大部分设计院已面临破产，可能50%的设计师都将失业，剩下的人才能吃得饱。。。

难怪不少设计师早已寒了心，走投无路时选择极端的路想要结束自己的生命，之前有设计师因为设计院破产，自己失业没收入，选择跳楼结束这悲惨的日子。。。这种解决问题的方式肯定是不好的，但想必这些设计师有自己的苦衷，连死都不怕了。

如此场景，早已不是凭我们一己之力可以挽回的局面了，别提设计院破产，就算没破产的设计院，大多也是连工资都发不上，各位从业者只能拿着两三千度日，所以建议设计院的各位工作人员，特别是设计师，别硬磕这条前途迷茫的路了，适当时候可以趁早选择转行，条条都是大路，不止设计院这一条路。

最后，也想提醒各位面临失业的设计师，珍爱生命，放宽心态，别做傻事！

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来源：设计院故事汇

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